Contratación “por competencias”

Últimamente, las empresas  otorgan mayor importancia  en sus procesos de reclutamiento de personal, a las conductas y rasgos de personalidad que puedan aportar un plus añadido de liderazgo, capacidad de relación con los demás y reacción decidida ante la toma de decisiones bajo condiciones de presión; en este sentido, el concepto de “competencias” viene a definir e integrar esta nueva visión en la búsqueda de empleo.

Antes de entrar en materia, definiremos “competencias”; que es un término referido al comportamiento laboral de una persona producto de sus características innatas y que se manifiestan mediante el desarrollo de sus conocimientos, conductas, motivaciones y habilidades en el entorno práctico y real del puesto de trabajo.

Esta técnica, supone una nueva metodología aplicada a los recursos humanos, de esta manera, el modelo puede ser de gran utilidad para optimizar los procesos de selección al ser capaz de definir los perfiles ideales para cada puesto logrando una mejor contratación.

Las 4 competencias básicas son:

Pero ¿Cuáles competencias son las más atractivas?

Cuando nos referimos a competencias, no existen resultados perfectos; la combinación ideal de las 4 competencias para un puesto de trabajo depende del tipo de compañía que ofrece la vacante. Pongamos algunos ejemplos, una empresa muy estructurada y con una comunicación principalmente vertical valorará más la capacidad de organización personal y la toma de decisiones,  al liderazgo y la competencia interpersonal, es decir, la capacidad de que un ejecutivo se relacione eficientemente con sus pares o sus subordinados. Por el contrario, una compañía con una estructura horizontal y orientada al trabajo por objetivos, valorará más el liderazgo y la competencia interpersonal.

Una vez que las conoces, ¿Ya identificaste cuál es la competencia que tienes más desarrollada?

Por: Natalia Ramírez – SBGDL

OCCMundial. (2014). ¿Influye tu personalidad para que una empresa te contrate?. Julio 2014, de Forbes Magazine.

Sitio web: http://www.forbes.com.mx/sites/influye-tu-personalidad-para-que-una-empresa-te-contrate/